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北京首汽大巴租赁公司扎实有序开展群众路线教育实践活动

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 齐相前  •  2018年07月19日  来源:本站原创 EG

  公司党委现设有18个党总支,89个党支部(其中职能支部31个、非职能支部58个)。全公司现有在册职工6310人、离退休职工3208人;党员2518人,其中在岗党员1548人、离退休及不在岗党员970人。6月下旬,公司全面启动群众路线教育实践活动以来,各级党组织正根据上级和公司党委统一部署,按照“为民务实清廉”活动主题,围绕解决“四风”突出问题,扎实开展“学习教育、听取意见”第一环节工作。

  围绕主题,分层抓好学习教育。教育实践活动一开始,公司为每位党员发放了市委统一订购的学习资料,同时为公司领导班子成员配备了《全省县级党委中心组2018年理论学习参阅材料》、《中国特色社会主义学习读本》等学习资料。公司党政班子采取逐篇逐段、逐人领读的方式,就规定书目和“习近平在兰考调研时的讲话”等进行了集体学习和系统研读,保证了学习质量。各基层党员干部也积极带头参加所在党支部组织的学习活动。公司还下发了关于认真做好“学习教育、听取意见”环节有关工作的通知,对上级要求学习的其他读物、专题片以及征文活动、征求意见、先行整改等工作进行了安排和部署。公司党委、部分党组织还通过组织党员干部到红色教育基地开展现场教育,集体观看《焦裕禄》、《孔繁森》、《寻明胜》等党员教育片的形式,进一步增强了教育实践活动实效。

  针对公司不在岗党员较多、人员较分散的问题,在学习方式上,各总支、支部区别情况,分类指导,注重实效。各级党组织根据自身情况,在保障学习内容及时间的前提下,对学习的方式方法作了灵活多样的运用和安排。对在职党员采用支部集中组织学习与党小组分组集体学习及党员自学相结合的方法,做到了白天没空晚上学,工作时间没空周末学;对不在岗党员,有条件参加集体学习的到单位参加了集中学习,不能参加集体学习的,特别是一些年龄较大、行动不便的老同志,采用电话联系、上门送学、指导等方法,保障了学习材料到手,学习时间、进度及效果到位。

  深入基层,建立领导干部联系点制度。公司建立了领导班子教育实践活动联系点,班子成员按照分管工作分工相关单位的同时,实行了重点分工、重点联系。班子成员通过电话、到联系点召开座谈会和现场指导等方式,及时通报公司活动开展情况,讲明企业发展面临的现状及下一步打算,进一步及时了解基层情况,提出指导意见,帮助解决问题,同时,集思广益,向干部职工征集对企业改革发展的意见和建议。各联系点也主动向分管领导汇报开展教育实践活动的情况,积极争取指导,努力使本单位的教育实践活动取得实效。

  广开言路,多渠道听取职工群众意见。在搞好学习教育的同时,公司党委及各基层党组织通过发放征求意见函、个别交谈、设置意见箱、提合理化建议和召开生产经营调研会、职工代表座谈会等,开展了不同形式的听取意见活动,了解职工群众的意愿。公司班子坚持带头学习,带头调研,带头听取意见,特别是在调研方面注重与实际相结合,结合当前经济形势、公司长远发展和2014年工作目标,围绕“转方式、调结构、创新发展”,拟定了调研课题,两次召开客运单位、工贸单位参加的生产经营调研会,通过座谈、交流的形式,调度情况、分析问题、征求意见,梳理工作中存在的主要问题,较好地听取了意见,带动了教育实践活动第一环节工作的开展。

  边学边查,先行整改突出问题。全市动员会后,公司即着手查摆问题,6月份,公司班子召开会议,班子成员针对企业发展现状,集思广益,提出了不少调研课题。会后公司成立了深化改革“转调创”领导小组及办公室,对企业的改革和发展进行了顶层设计。在深入查摆问题的基础上,公司针对解放思想、创新发展力度不够,深入基层、联系群众不够等问题和“铁交椅”、“铁饭碗”、“坐等靠”思想,先行确定了3个整改问题,制定了整改目标和措施,明确了完成时限。4月初,公司出台了干部人事制度改革、人工薪酬管理、公交车运营管理等暂行办法,其他改革项目和课题方案正在梳理整理,将分工进行调研。

  公司党的群众路线教育实践活动已开展1个多月,“学习教育、听取意见”环节工作取得了明显成效。近期,公司将组织党员干部开展答卷活动,以检验学习成果。同时进一步征求、梳理职工群众意见和建议,加大整改力度,着力解决影响企业发展和职工群众关心关注的突出问题,为下一步“查摆问题、开展批评”环节工作打好基础。

  6月23日,市委督导组陈义祥书记、市国资委督导组杜刚书记一行到公司检查指导群众路线教育实践活动。公司党委书记、董事长王兴恩华汇报了前段时间的工作开展情况,着重介绍了公司针对解放思想、创新发展力度不够等“四风”方面的存在突出问题,如何抓好先行整改情况。陈义祥书记指出:开展教育实践活动就是着力解决企业发展、职工群众关心关注的问题,公司对学习教育活动高度重视,在学习教育、听取意见环节,按照方案要求和国资委的部署安排,认真做好了规定动作,在抓好生产经营的同时抽时间开展了集中学习,在面上全面铺开,覆盖各级党组织和党员干部。同时坚持联系实际,边学边改,结合企业发展大局,从干部管理制度、思想认识上、职工关心的热点问题上先行整改。公司干部能够转变作风,深入基层,广泛听取意见,在一些方面先行一步实施改革。坚持班子带头学习、查摆,多种形式征求意见。做到学习与整改相结合,坚持边学边改,结合实际开展活动的做法值得肯定。对下一步工作提出要求:

一要认真搞好学习教育并贯穿始终,班子成员要搞好学习套路和交流,党员干部要突出企业实际,围绕服务社会、社会主义核心观,把思想凝聚到工作上来,激发工作活力,推动事业发展。

二要广泛征求意见,为下一步对照检查、民主生活会打下基础。要向基层单位、向社会各界征求在落实中央八项规定、“四风”等方面的意见,征求实、征求好,列出单子。

三要坚持边学边查边改,把问题找准,后期还要制定整改方案,要把整改贯彻始终。公司家业大、职工多,发展势头好,这是个难得的机遇,查找问题,改进不足,是企业发展的动力。

四要坚持领导带头,把活动组织好、实施好、开展好,总结好工作经验,宣传好先进典型,把学习效果体现出来。

  会后,督导组一行到首汽大巴租赁车队服务区、金海棠服务班活动室进行了现场指导。

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资料编辑:齐相前

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